抽出時間進行靜思與反思。要掌握自我認知的方法，首先我們需要從日常事務(wù)中脫身幾天，而且在這幾天中必須拋開一切，使

自己整日沉浸在發(fā)現(xiàn)自我的思維過程中。這幾天往往能給你帶來意想不到的效果。要是你每天都用l小時的時間到處下達指示，讓部

下做這、做那，那這種領(lǐng)導(dǎo)方法產(chǎn)生的影響是極為有限的；你第一次召開指導(dǎo)性會議的價值會在你重返自己的辦公室時就已貶值，

而當(dāng)你第二次召開同樣的會議時，你與其他到會聽你指導(dǎo)的人都會覺得，這種會議實在沒有召開的必要。

      擦亮鏡子。認清你自己與你周圍的各種現(xiàn)狀，這是一個長久的過程。自我認識不是一次性的拜訪。潛能通過運用就能發(fā)揮真正

的領(lǐng)導(dǎo)作用。我們需要兩類各有所長的專職領(lǐng)導(dǎo)人員：一類具有敏銳的個人洞察力；另一類善于取得優(yōu)良的業(yè)績。而長遠的領(lǐng)導(dǎo)效

能則像一面目標之鏡，它能確保領(lǐng)導(dǎo)者找出維持增長的道路，并到達目標。

      有多少領(lǐng)導(dǎo)者，就有多少條通往領(lǐng)導(dǎo)的路。而幫助領(lǐng)導(dǎo)者認清、運用及施展自身的特殊才干可能會成為今日市場中的真正的競

爭優(yōu)勢。